Зумерам важнее ценности компании, чем ее руководители

Зумеры (родившиеся после 1995 года) ожидают, что работодатели будут разделять их ценности, показало исследование маркетингового агентства Lewis, подготовленное для движения за гендерное равенство HeForShe.

Согласно исследованию, только 19% работающих зумеров присоединились бы к компании, которая, как они считают, не разделяет их ценности. Две трети из 2,6 тыс. опрошенных со всего мира заявили, что ценности компании важнее ее руководства.

О каких же ценностях идет речь? Гендерное и расовое разнообразие возглавляют список. Чуть более 40% респондентов могли бы работать в компании без достаточного разнообразия, но только при наличии сильной программы разнообразия, справедливости и инклюзивности, которая улучшила бы ситуацию в будущем.

То же количество зумеров сказали, что о руководителях следует судить по их приверженности решению социальных проблем.